A Ikea Portugal aumentará o salário mínimo inicial para todos os empregados, na secção de retalho, de 750 euros para 1.000 euros brutos mensais (14.000 euros anuais).
Segundo a ECO, esta actualização salarial, que se aplica agora a todos os empregados a tempo inteiro do Grupo Ingka – que detém a marca – e entra em vigor em Janeiro de 2023, é superior ao Salário Mínimo Nacional (SMN), que deverá aumentar dos atuais 705 euros para os 760 euros em Janeiro de 2023.
“Trabalhamos diariamente para ter uma oferta completa e relevante de compensação e benefícios, dos quais o salário faz parte. Nos últimos anos, temos feito um esforço constante para aumentar os rendimentos e apoiar os empregados, e este é mais um exemplo disso e mais um passo para garantir o bem-estar dos nossos 2.800 empregados de retalho e a estabilidade dos seus rendimentos”, diz Cláudio Valente, gestor de pessoas & cultura da Ikea Portugal.
O novo salário base é adicionado ao subsídio alimentar, que também foi recentemente actualizado para seis euros, seguro de saúde, ajuda parental, e pagamento de bónus – sempre que os objectivos empresariais são alcançados.
A decisão de melhorar as condições de trabalho na empresa foi motivada pelo aumento do custo de vida, bem como pelo contexto cada vez mais competitivo para o talento no sector retalhista. O retalhista acelerou assim o investimento previsto na actualização salarial, em 5,9 milhões de euros.
